Zmiana Rozwój Inspiracja

Przywództwo wyższego stopnia, nowoczesne formy komunikacji w organizacjach

Dla kogo i w jakim celu?

Dla wszystkich osób zarządzających swoimi projektami, firmami, komunikacją globalną. Małe, średnie, duże firmy, startupy, agencje, instytuty, placówki edukacyjne i inne.

Zdobędziesz wiedzę i umiejętności z zakresu:

  • Wizji i określenia konkretnych celów swojego biznesu, partnerstwa, projektu itp.
  • Wizji i określenia lub reorganizacji pracy poszczególnych działów, instytutów, grup projektowych
  • Dopasowania nowoczesnych form komunikacji wewnętrznej i nowych mediów
  • Zaznajomienie się z nowymi środkami komunikacji i zarządzania
  • Rozwiązywania konfliktów komunikacyjnych wewnątrz organizacji – struktura, zespoły projektowe, pracownicy każdego szczebla, zarząd
  • Metodyki i formy analizy oraz rozwiązywania wadliwego układu organizacyjnego – przywództwo sytuacyjne
  • Samoprzywództwa
  • Przywództwa projektowego, organizacyjnego i własnej wizji przywództwa
  • Zarządzania zmianą
  • Negocjacji i mediacji oraz komunikacji międzynarodowej, międzypokoleniowej i międzygenderowej
  • Nowoczesnej, kognitywnej formy komunikacji w oparciu o wartości i cele organizacji
  • Empowermentu
  • Skutecznego pozyskiwania i utrzymywania talentów w firmie
  • Umiejętności słuchania, analizowania, syntetyzowania i zrozumiałej komunikacji
  • Komunikacji pozawerbalnej

Jak wygląda spotkanie?

Pierwsze spotkanie ma formę konsultacyjną, a następnie ustalamy cel, potrzeby, terminowość i mierzalne procedury oczekiwanych rezultów. Umów spotkanie: Kontakt

Negocjacje, mediacje i komunikacja w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym

Dla kogo i w jakim celu?

Dla wszystkich, którzy komunikują się w celu osiągnięcia konkretnych celów biznesowych, prewencyjnych czy edukacyjnych, które mają kluczowe znaczenie dla powodzenia wszelkiego rodzaju przedsięwzięć.

Zdobędziesz wiedzę i otrzymasz narzędzia do prowadzenia właściwej komunikacji w globalnym środowisku:

  • Planowanie kariery, przywództwa, postawy
  • Kroki milowe i przygotowanie planu strategii
  • Metody i formy prowadzenia negocjacji i rozpoznawania graczy
  • Praktyczne umiejętności negocjacyjne warsztatowe
  • Talenty i naturalne umiejętności w sztuce prowadzenia negocjacji, mediacji i rozwiązywania sporów
  • NLP
  • Sztuka werbalnej i pozawerbalnej formy komunikacji i wywieranie wpływu
  • Rozwiązywanie konfliktów komunikacyjnych
  • Formy i metody mediacyjne w komunikacji międzynarodowej, międzypokoleniowej i międzygenderowej
  • Mediacje w praktyce
  • Rozumienie sytuacji kryzysowych i podejmowanie odpowiednich działań mediacyjnych
  • Komunikacja pozawerbalna, gestykulacja, przekaz synkopowany
  • Kulturowe mechanizmy komunikacji

Jak wygląda spotkanie?

Pierwsze spotkanie ma formę konsultacyjną, a następnie ustalamy cel, potrzeby, terminowość, mierzalne procedury oczekiwanych rezultów. Umów spotkanie: Kontakt

Design Thinking dla dużych grup projektowych i startupów

Dla kogo i w jakim celu?

Dla przedsiębiorców i osób kreatywnie rozwijających produkty i usługi, dla poszukujących inspiracji i świeżości spojrzenia na biznes, projekt, usługę. Dla każdego, kto chce wprowadzić pozytywne zmiany do swojej firmy lub pomysłu biznesowego.

Podczas spotkań zdobędziesz wiedzę i doświadczenie ze strategii design thinking:

  • Tworzenie nowego projektu, usługi, produktu
  • Planowanie i przeprowadzenie zmiany
  • Zmiana kierunku dotychczasowego myślenia o projekcie i/lub  biznesie
  • Budowanie kreatywnych i zaangażowanych grup projektowych
  • Narzędzia i praktyki strategicznej zmiany w biznesie
  • Nowe technologie w modelu design thinking

Jak wygląda spotkanie?

Pierwsze spotkanie ma formę konsultacyjną, a następnie ustalamy cel, potrzeby, terminowość, mierzalne procedury oczekiwanych rezultów także po zakończeniu wszystkich spotkań. Umów spotkanie: Kontakt

Rozwój osobisty i doradztwo zawodowe

Dla kogo i w jakim celu?

Dla wszystkich poszukujących swojego powołania lub planujących zmianę ścieżki kariery. Dla osób podejmujących decyzję o wyborze szkoły, studiów, pracy oraz kadr i zespołów HR. Coaching pomaga zmienić dotychczasowy punkt widzenia i odnaleźć siłę oraz motywację na nowych drogach życia i kariery. Bardzo często wykorzystujemy metodę design thinking do relaizacji celów.

Obszary specjalizacji:

  • Odkrywanie swoich wrodzonych talentów i nabytych umiejętności w wyborze celów zawodowych
  • Projektowanie swojego życia prywatnego i/lub zawodowego w oparciu o cele i potrzeby
  • Zmiana życiowa i/lub zawodowa
  • Wypalenie zawodowe
  • Umiejętność zarządzania swoim czasem, karierą, sferą prywatną
  • Wsparcie w poszukiwaniu inspiracji, wizji, sensu
  • Odnajdywanie siebie
  • Zarządzanie zdrowiem, motywacją i osiągnięciami

Jak wygląda spotkanie?

Pierwsze spotkanie zwykle jest formą konsultacji, następnie pracujemy nad osiąganiem zamierzonych celów i realizowaniem swoich potrzeb. Umów spotkanie: Kontakt

Coaching kryzysowy – życiowe zmiany

Dla kogo i w jakim celu?

Wsparcie i pomoc w trudnej, kryzysowej sytuacji, która wydarzyła się teraz lub trwa od dawna i wywołuje negatywne zmiany w życiu. Przygotowanie na zmiany lub próba poradzenia sobie z dylematem doświadczenia granicznego.

Obszary wsparcia:

  • Sytuacje nagłe, traumatyczne, nieoczekiwane
  • Uzależnienia
  • Kryzys w obecnej pracy
  • Utrata, zerwanie, rozwód, żałoba
  • Trudności w relacjach z ludźmi – rodziną, partnerem, przyjaciółmi
  • Samotność
  • Depresja, smutek, żal
  • Obniżone poczucie własnej wartości
  • Problemy z tożsamością wobec nieoczekiwanych zmian cielesnych i/lub doświadczeń emocjonalnych
  • Transpłciowość i interpłciowość – wsparcie procesów zmiany, pomoc w kryzysie psychosomatycznym i społecznym, umiejętność radzenia sobie z wyobcowaniem i „odcięciem”
  • Wsparcie osób interpłciowych w psychosomatycznym procesie zmian

Umów spotkanie: Kontakt